Работодатели не могут помочь людям с РС продолжать работать.
Международный опрос, проведенный Международной Федерацией РС (МФРС) обнаружил, что многие работодатели не спешат осуществлять дешевые изменения в своей рабочей обстановке, которые позволили бы людям с рассеянным склерозом (РС) дольше продолжать работать.
Чтобы отметить Всемирный День РС 2011 г. (25 мая), МФРС провела опрос среди работодателей во всем мире о рабочей политике, которая могла бы позволить людям с РС и другими хроническими заболеваниями продолжать работать. Результаты опроса размещены в докладе, названном: "Рассеянный склероз на работе: перспективы работодателя".
Общий опрос людей с РС в 2009-2010 гг. показал, что среди людей, оставивших работу из-за РС, 47% сделали это в течение трех лет после постановки им диагноза. Опрос также выявил то, что гибкие часы работы и место для отдыха были бы важной адаптацией, которая позволила бы им сохранить работу.
Однако, в этом году в опросе компаний почти 50% опрошенных сказали, что гибкий график работы не был доступен на их рабочих местах. Кроме того, 70% ответчиков указали, что у них нет тихого места, где люди с РС, которые часто страдают от усталости, могли бы отдохнуть перед возобновлением выполнения своей работы. Меньше половины ответчиков сказали, что их офис или место работы являются доступными для людей на инвалидных креслах.
Во Всемирный День РС МФРС призывает всех работодателей сделать, по крайней мере, одно существенное изменение к концу 2011 года, которое позволило бы людям с РС и другими видами инвалидности сохранить занятость.
Пир Бэник, главный администратор МФРС, сказал: "Люди с РС или другой инвалидностью имеют право работать. Эти права указаны в Конвенции ООН по Правам людей с инвалидностью и поддержаны законодательствами многих стран. Наше обращение к компаниям и правительствам - сделать эти права реальными. Гибкий рабочий график, устройство отдыха и оборудование рабочего места могут оказать большую помощь людям с РС продолжать работать дольше ".
Перевод А.Боголюбовой.